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曾经，我是一个固执己见的人，面对批评总是寻找借口和理由来搪塞过去，仿佛这样就能证明自己没有错。
在我的职业生涯早期，遇到了一位非常严格的护士长。她不仅专业能力强，对团队的要求也很高。那时我刚从妇产科调到大内科，一切都很陌生。
每当我上班时，护士长都会在早上提问我的专业知识。由于经常回答不上来，我就得回去找答案并背熟。此外，她还会针对某些病人的情况向我提问，直到我无法回答为止。
除了专业知识外，她对我工作中的细节也把控得非常严格。治疗盘没整理好、仪器没有按要求擦干净摆放归位等都会被她批评。
当时，我认为护士长的这些行为是在故意刁难我。虽然表面上接受她的批评并为自已辩护，但在内心深处却从未承认自己有任何问题，也从未按照她的要求去做。
这样的情况持续了一个月后，护士长并没有停止对我的“特别关照”，反而变得更加严厉。为了逃避这种无止境的提问与挑剔，我选择了辞职。
那时我并不理解为什么宁愿辞职也不愿意听从护士长的建议或接受她的批评。
多年以后，通过《共情力》这本书，我找到了答案：如果一个人曾被忽视、不受重视、受到批判或虐待，那么他很可能会为了保护自己摇摇欲坠的自我认同感而去责备他人、追求完美，并将自己的想法和感受强加于他人之上，缺乏宽容度……
毫无疑问，那个时候的我内心是脆弱的，认为认同别人就意味着扼杀自我价值。因此，我需要把所有责任推给他人以便维持那份脆弱的自我认同感。
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心理学家亚瑟·乔拉米卡利说：“我们都是带着某种偏见长大成人的。我们的任务就是重新审视那些基于错误信息的故事。”
一个人的成长环境对其个性形成有着重要影响。如何看待自己及周围世界往往取决于童年时期接收到的评价以及有限的认知下形成的自我形象。
即使这些信息可能是片面甚至错误的，但缺乏判断力的儿童仍会将其视为真理并深信不疑。
从小被教育要成为一个强者才能算是成功者的理念深深植根于我的心中——一个真正的强者不允许有任何弱点存在；而承认错误则意味着失败，这是我绝对不能接受的事实。
过去的经历会被大脑永久保存下来，并形成一种防御机制。当遇到类似情境时，这种模式会自动启动以保护个体免受二次伤害。
《共情力》还指出：“我们需要认识到自身可能存在的积极或消极扭曲认知，只有这样才能保留正面部分而摒弃负面内容。”
如果习惯于使用负面思维模式思考问题，那么人生可能会陷入恶性循环之中，不断重复同样的痛苦经历。
若我没有意识到自身的局限性与潜意识中的消极态度，则会一直采取逃避的方式应对挑战，并用对抗的态度对待他人的建议。
这样的生活无疑是悲剧性的——无法正视自身不足就等于放弃了所有成长的可能性。
唯有摆脱固有思维框架，突破认知障碍，才能跳出旧有的行为模式，用全新的视角看待自己与周遭事物。
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从心理学角度来看，不愿承认错误是一种普遍现象，其背后原因复杂多样，比如脆弱的自尊心、低效能感、惧怕被评判以及拒绝承担责任等。
任何思维模式都不是凭空产生的，想要改变它就需要勇敢地面对自己。
首先要学会诚实地面对自身缺陷，认识到作为普通人犯错是在所难免的；其次，不必因为犯了错而感到羞愧或自责，更不应因此而拒绝承认错误本身。
错误其实是提醒我们在特定方面还有待提高的空间，促使我们不断进步和完善自己。
当我们能够以积极态度面对错误时，就能填补这个缺口，在未来遇到类似情况时不再重蹈覆辙。
当别人指出我们的错误时，应该学会倾听并虚心接受意见而不是急于反驳或者否认。
别人的反馈有助于更好地认识自己的不足之处。如果是事实性批评，则应虚心接受并加以改正；如果不是客观事实，则可一笑置之不必过分在意。
成年人的世界里，犯错总是伴随着责任的承担。不成熟的人可能会误以为只要不承认错误就能避免后果，但实际上现实并不会因为我们不承认而改变。学会承担责任才是迈向成熟的标志之一。
俗话说得好，“吃一堑长一智”。聪明的人会从每次失误中吸取教训积累经验，将其视为成长的机会；而愚蠢的人则想方设法掩盖错误。
试着为认错建立一种新的信念吧——把它看作是自我修正的过程而非消极表现，这样就可以让我们不再害怕面对错误。
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那些始终坚持不肯认错的人实际上是将自己困在了一个狭小的自我认知圈内。尽管这样做可能暂时保住了表面的尊严与骄傲，但却无形中为自己筑起了一道心理屏障，阻碍了个人成长与发展的可能性以及与他人之间的沟通桥梁。
拒绝接受现实不仅是对真相的逃避，更是放弃了宝贵的学习机会，这种行为本质上是非常愚蠢的表现。
真正强大的人不是从不犯错，而是当他们意识到自己的过失时，能够勇于承认、深刻反省并及时修正。
勇敢面对并改正错误才能赋予我们的生活更多力量与勇气，帮助我们度过人生中的各种风雨考验，最终绽放出最美丽的生命之花。
本文所述内容纯属虚构小故事，如有雷同纯属巧合，请读者理性阅读勿对号入座。"